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Actualización Anual de la Constancia de Inscripción de Empleador ante el INM: requisito clave para mantener beneficios en trámites migratorios

29 de Abril 2026
4 min lectura

Requisito clave para mantener beneficios en trámites migratorios

Las empresas que contratan personal extranjero en México deben mantener vigente su Constancia de Inscripción de Empleador (CIE) ante el Instituto Nacional de Migración (INM). Con base en los criterios recientes del INM, se ha reforzado la importancia de la actualización anual de la CIE, la cual debe realizarse durante el mes de abril. Cumplir con esta obligación anual de las empresas, será determinante para conservar ciertos beneficios en los trámites migratorios.

¿Qué es la CIE?

La CIE es el registro oficial que toda empresa o persona física con actividad empresarial que contrate personal extranjero en territorio nacional debe mantener vigente ante el INM.

Este documento habilita al empleador para:

  1. Emitir ofertas de empleo a personas extranjeras.
  2. Gestionar visas y permisos de trabajo de extranjeros.
  3. Renovar residencias del personal extranjero.
  4. Realizar notificaciones de actualización de empleador ante el INM.

¿Cada cuándo debe actualizarse la CIE?

La CIE debe actualizarse de manera anual, generalmente durante el mes de abril, una vez que la empresa ha presentado su declaración anual de impuestos. Durante este proceso se actualiza la información corporativa y fiscal de la empresa ante el INM.

Adicionalmente, la CIE deberá actualizarse en cualquier otro momento del año cuando existan modificaciones en la denominación o razón social, domicilio fiscal, objeto social o representantes legales de la sociedad. En estos casos, la actualización deberá realizarse dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha en que ocurrió el cambio.

¿Por qué es importante realizar la actualización anual?

La actualización permite que el INM cuente con información actualizada sobre la situación fiscal y operativa de la empresa, lo cual es fundamental para continuar realizando trámites migratorios sin contratiempos, en cumplimiento a la Ley de Migración y su Reglamento.

¿Qué cambia con los nuevos criterios del INM?

De acuerdo con los nuevos criterios administrativos del INM, las empresas deberán contar con su CIE actualizada con la declaración anual de impuestos del 2025 para poder acceder a la reducción del 50% en el pago de derechos aplicables a diversos trámites migratorios.

Si bien todos los conceptos de derechos a pagar al INM tuvieron su incremento anual, entre los ajustes más relevantes destacan los correspondientes a la recepción, estudio de la solicitud, y en su caso, la expedición del documento migratorio que acredita la condición de estancia, por su incremento en un 100% sobre el costo del año anterior. Para el ejercicio fiscal 2026, las cuotas aplicables son las siguientes:

  1. Residente temporal: Un año — $11,140.74
  2. Residente temporal: Dos años — $16,693.36
  3. Residente temporal: Tres años — $21,142.58
  4. Residente temporal: Cuatro años — $25,057.82
  5. Residente permanente — $13,578.96

No obstante, se contempla la posibilidad de aplicar una reducción del 50% en el pago de derechos para personas extranjeras que acrediten determinados supuestos, entre ellos:

  1. Oferta de empleo por parte de una persona física o moral que cuente con constancia vigente de inscripción como empleador;
  2. Unidad familiar

¿Qué ocurre si la CIE no está actualizada?

Las empresas que no cuenten con su CIE actualizada podrían enfrentar diversas implicaciones operativas y administrativas en sus trámites ante el INM. Entre las principales consecuencias se encuentran las siguientes:

  1. Pérdida del beneficio de elegibilidad para obtener la reducción del 50% en los derechos migratorios.
  2. Imposibilidad de gestionar visas o residencias.
  3. Imposibilidad de renovar residencias y obtener permisos de trabajo del personal extranjero.
  4. Riesgo de sanciones administrativas.
  5. Vulnerabilidad ante visitas de verificación migratoria por parte del INM.
  6. Retrasos en procesos de contratación internacional.

Conclusión

La actualización anual de la CIE durante el mes de abril se convierte en un paso clave para las empresas que cuentan con personal extranjero. Además de mantener vigente su registro como empleador, contar con la CIE actualizada con la declaración anual de impuestos 2025 permitirá conservar beneficios económicos importantes, como la reducción del 50% en el pago de derechos migratorios.

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Elías-Fernández, Edmundo

Senior Partner

Ripoll-González, Alejandro

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